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[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사


(HR / 사내강사)

환급여부 환급과정
대상한정여부 N
스마트러닝 지원여부 Y
교육기간 1개월
복습기간 학습종료일로부터 6개월
(수료자에 한함)
1일 학습제한차시 8차시
차시수 16차시
학습시간 17시간
교육비 50,490원
학습방법 WBT (html+flash+vod)
학습정원 3,000명
난이도 입문

사업주지원과정 교육비안내

항목 수강료 정부지원금 자부담금
우선지원기업 50,490원 45,441원 5,049원
대기업
(1000인 미만)
40,392원 10,098원
대기업
(1000인 이상)
20,196원 30,294원

수료기준

평가항목 배점 수료기준 필수여부
진도율100%80% 이상80% 이상 필수
중간평가20점중간+최종=100점 만점
60점 이상
응시필수
최종평가80점응시필수
비고  - 최종 평가 제한 시간은 1시간 0분 0초 입니다.
 - 최종평가는 진도율 80%이상 학습 진행 후
   응시 가능합니다.
 - 평가는 1회에 한하여 응시가능하며,
   재응시는 불가능합니다.
 - 환급교육으로 진행시 1일 1회 인증 절차 후
   학습진행이 가능합니다.
 - 중간 평가응시는 8차시 까지 학습 완료 후
   응시 가능합니다.
과정소개
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습대상
인사/교육 업무 담당자, 사내강사
학습목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습목차
1. HRD기초 및 트렌드
2. 전략적 HRD의 이해
3. HRD전략 및 교육체계수립
4. 교육기획의 이해
5. 교육요구분석
6. 교수설계 및 교수방법
7. 성과중심 교육운영
8. 교육평가
9. 성인교육의 이해
10. 거시설계와 교수전략
11. 미시설계와 교수전략
12. 학습동기 유발전략
13. 메시지 커뮤니케이션
14. 수사학적 전달기법
15. 스토리텔링 전달기법
16. 강의 클리닉
수강후기
번호 수강생 수강후기 만족도
31 정*석 없음
30 김*우 .
29 박*현 감사합니다
28 임*호 없습니다
27 이*규 감사합니다
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