과정소개
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습대상
인사/교육 업무 담당자, 사내강사
학습목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습목차
1. HRD기초 및 트렌드
2. 전략적 HRD의 이해
3. HRD전략 및 교육체계수립
4. 교육기획의 이해
5. 교육요구분석
6. 교수설계 및 교수방법
7. 성과중심 교육운영
8. 교육평가
9. 성인교육의 이해
10. 거시설계와 교수전략
11. 미시설계와 교수전략
12. 학습동기 유발전략
13. 메시지 커뮤니케이션
14. 수사학적 전달기법
15. 스토리텔링 전달기법
16. 강의 클리닉
수강후기
| 번호 |
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