기업직업훈련카드란?

중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처

지원대상

● 우선지원대상기업 중 훈련 사각에 있는 기업 13천개소
① 최근 3개년(‘20~’22)간 사업주훈련에 참여한 이력이 없는 기업
② 상시근로자 수 50인 미만 기업
※ 상시근로자 수는 신청일 기준의 고용보험 DB에서 확인되는 인원으로 산정

주요내용

● 기업 규모*에 따라, 500만원부터 납부한 고용보험료의 240%까지 훈련바우처 지원(자부담 10% 면제)
* 50인 미만 5백만원, 50인 이상 납부보험료의 240% 한도로 지원
※ 단, 바우처 한도액은 기업의 연간 지원한도금액을 넘을 수는 없음

기업직업훈련카드 발급 및 사용절차

유의사항

●반복 수강 금지
동일 훈련생이 동일 훈련과정에 참여할 경우 연 1회만 지원

●지원 제외
불법 리베이트나 끼워팔기 등으로 유무형의 이득을 받은 경우
※ 국민평생직업능력개발법 제21조의 직업능력개발훈련 위탁관련 부당한 경제적 이익등의 제공 금지 등에 해당
지원 제외하는 훈련과정(법정과정 등), 훈련대상(타사근로자, 채용예정자 및 구직자)으로 훈련을 실시한 경우
※ 정부지원금 지급 후에도 활용 불가 훈련과정에 해당함이 확인된 경우에는 인정취소, 반납 등의 행정처분이 내려질 수 있음

●발급 취소
- 신청자격을 갖추지 못하였거나 신청자격과 관련하여 허위 또는 그 밖의 부정한 사실이 발견되는 경우
- 법령 위반으로 위탁 또는 인정제한 등의 처분을 받아 훈련에 참여할 수 없는 경우
- 타 관련 법령상에 훈련과정 인정 취소사유에 해당하는 경우

●한도금액 관리
HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능
※ 한도액을 확인하고자 할 경우, HRD-Net 사이트에서 기업회원으로 회원가입 및 로그인 필요
`23년 12월 31일까지 사용이 가능하며 사용하지 못한 잔액은 소멸