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고용노동부 온라인환급교육을 진행한 경우 사업주훈련규정에 따라 개인정보를 최소 3년간 유지
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고용노동부 온라인환급교육을 진행한 경우 사업주훈련규정에 따라 개인정보를 최소 3년간 유지 후 파기파기절차 및 방법은 다음과 같습니다. 파기절차 회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다. 개인정보 제공 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
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- 근로자직업능력개발법 제7조 (직업능력개발에 관한 조사·연구)
- 고용보험법 제11조 (고요보험관련 조사·연구)
- 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제17조의5(현장 모니터링 실시)
- 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 (고용노동부 훈령 제 126호, 2014.6.24)
- 직업능력개발훈련 모니터링 업무지침 ('12.12.7)
- 원격훈련 자동모니터링 시스템 운영지침 ('12.12.7)
- 학습자 연락처 등록을 의무화하여 훈련실시 신고 단계에서 학습자에게 학습 여부를 SMS로 발송하고, 사실관계 확인 및 조치하는 사전 모니터링 기능
- 수집기관 : 한국산업인력공단
- 수집목적 : 부정 부실 예방 및 훈련결과 모니터링
- 수집근거 : 근로자직업능력 개발법 시행령 제52조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
- 수집정보 : 운영체제 종류, 브라우저 종류, 스크린해상도, IP, Pixel, Depth, TimeZone, Debug여부, 기타 속성 값이 위 목적에 따라 수집
- 제공목적 : 사업주직업능력훈련 실시신고 및 수료보고
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 한국장애인고용공단
- 정보제공항목 : 로그인기록, 주민등록번호, 생년월일, 학습과정, 학습이력, 학습결과, 평가응시내역, 레포트평가내역, 평가점수, 레포트점수, 평가응시일, 레포트응시일,학습자ID, 주소, 핸드폰번호, 이메일주소, 직장명
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