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교육과정

성공 기업의 1급 비밀, 갈등관리 역량과 혁신

비즈니스 스킬 · 갈등관리
성공 기업의 1급 비밀, 갈등관리 역량과 혁신 썸네일
사업주훈련(환급) PC 모바일
교육기간 1개월
복습기간 6개월 (수료자에 한함)
전체 차시수 19차시
학습인정시간 20시간
난이도 입문
학습정원 3,000명
1일 학습제한 8시간
대상한정 N
교육비 83,600원
교육기간 1개월 복습기간 6개월 (수료자에 한함)
1일 학습제한 8시간 대상한정 N
전체 차시수 19차시 학습인정시간 20시간
학습방식 HTML5+동영상 학습정원 3,000명
난이도 입문 교육비 83,600원

사업주직업능력개발훈련 교육비안내

항목 교육비 최대 훈련지원금(환급)
우선지원기업 83,600원 75,240원
대기업(1000인 미만) 66,880원
대기업(1000인 이상) 33,440원

※ 훈련지원금(환급) : 사업주가 수강료 납부 후 교육진행 / 교육결과에 따라 교육비에 대한 일부금액을 사업주가 환급받는 시스템입니다.

과정소개

1. 인재개발 전략의 중요성을 이해하고, 중장기적으로 인재개발 전략을 기획할 수 있다.
2. 인재 역량 개발의 필요성을 이해하고, 역량모델링을 개발할 수 있다.
3. 현업 성과 향상을 위해 기업 교육 체계의 구축 등 적절한 방법을 선택하여 조직개발을 지원할 수 있다.
4. 세대별 특징의 이해를 기반으로 조직 갈등을 감소 및 예방하고, 다양성을 존중하는 조직 문화를 조성할 수 있다.
5. 원활한 조직 커뮤니케이션을 기반으로한 조직 관리로 전체적인 조직의 성과를 향상할 수 있다.

학습대상

조직 내 인재개발, 교육체계 구축, 성과 향상, 갈등 관리, 커뮤니케이션에 관심 있는 모든 구성원

학습목표

1. 인재개발 전략의 중요성을 이해하고, 중장기적으로 인재개발 전략을 기획할 수 있다.
2. 인재 역량 개발의 필요성을 이해하고, 역량모델링을 개발할 수 있다.
3. 현업 성과 향상을 위해 기업 교육 체계의 구축 등 적절한 방법을 선택하여 조직개발을 지원할 수 있다.
4. 세대별 특징의 이해를 기반으로 조직 갈등을 감소 및 예방하고, 다양성을 존중하는 조직 문화를 조성할 수 있다.
5. 원활한 조직 커뮤니케이션을 기반으로한 조직 관리로 전체적인 조직의 성과를 향상할 수 있다.

내용 전문가

  • 강사명 : 박재경
  • 강사이력
    * 학력사항
    - 연세대학교 경제학( 학사졸업 )

    * 경력사항 (6년 9개월)
    - (주)에이치알디한국중소기업교육원 수석전문 ( 6 년 9 개월 )
  • 차시 차시명 재생시간
  • 1차시 최강의 조직은 현실의 벽을 넘어 미래를 본다 31분 7초
  • 2차시 21세기 기업의 혁신과 변화를 위한 여정 32분 13초
  • 3차시 세대 변화 패러다임 : 그들은 도대체 누구인가? 36분 5초
  • 4차시 세대 탐구 part 1. 그루비 X세대의 아날로그맨 29분 55초
  • 5차시 세대 탐구 part 2. 디지털 M세대의 스마트플레이 32분 58초
  • 6차시 세대 탐구 part 3. 메타버스 Z세대의 해시태그러 32분 55초
  • 7차시 차곡차곡 쌓아 올리는 직장 내 상호관계성 28분 27초
  • 8차시 Q. 여러분의 직장은 안녕하십니까? 30분 59초
  • 9차시 직장 내 갈등과 내부에 작용하는 힘과 행동 32분 31초
  • 10차시 커뮤니케이션의 핵심 요소 : 의사결정 32분 0초
  • 11차시 갈등타파 솔루션 : 습관화와 경청 코칭 32분 30초
  • 12차시 혁신 조직의 성장 나선과 갈등해소 규칙 28분 2초
  • 13차시 커뮤니케이션과 자주학습에 능한 조직 32분 30초
  • 14차시 상황별 직장 커뮤니케이션을 위한 컨설팅 31분 42초
  • 15차시 성공 3요소 : 인재경영·핵심인재·경력개발제도 36분 0초
  • 16차시 기업의 미래 가치를 구현할 인재개발 전략 30분 38초
  • 17차시 개인의 역량이 곧, 조직의 역량이 되는 마법 31분 4초
  • 18차시 더 나은 기업을 위한 교육 필요점 도출 31분 1초
  • 19차시 창조 경영을 위한 현업 지원 성과평가 시스템 31분 5초
평가항목 배점 비율 필수여부
진도율100%- 80% 이상 필수
중간평가100점 20%응시필수
최종평가100점 70%응시필수
레포트100점 10%-
수료기준 진도율 80% 이상 / 평가점수 총점 100점 환산 후 40점 이상 시 수료
0.0
평균 만족도 0건의 후기
5점
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3점
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2점
0
1점
0
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교육비 83,600원
최대 환급금 75,240원 (우선지원기업 기준)
수강기간 (일반수강)
시작일 기준 1개월 과정으로, 종료일은 자동 계산됩니다.
환불규정 안내

학습비 환불기준

구분 반환사유 발생일 반환금액
1. 법 제28조 제4항 제1호 및 제2호 수업을 할 수 없거나 수업 장소를 제공할 수 없게 된 날 이미 낸 학습비를 일 단위로 계산한 금액
2. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 이내)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 총 수업시간의 1/3 경과 전 이미 낸 학습비의 2/3 해당 금액
3) 총 수업시간의 1/3 이후 ~ 1/2 경과 전 이미 낸 학습비의 1/2 해당 금액
4) 총 수업시간의 1/2 경과 후 반환하지 아니함
3. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 초과)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 수업 시작 후 반환사유가 발생한 해당 월의 반환대상 학습비(가목 기준)와
나머지 월의 학습비 전액의 합

1. 학습비 징수기간

학습비 징수기간이란 총 수업일수를 말합니다.

2. 총 수업일수

학습비 징수기간 중 전체 수업일수를 의미합니다.

3. 반환 금액 산정 기준

반환사유 발생일까지의 경과된 수업 시간에 따라 반환금액을 산정합니다.

4. 원격훈련 반환 기준

원격훈련의 경우 제공된 학습 회차는 학습자가 열람한 회차로 인정합니다.
제공된 회차 수에 따라 학습비를 일할 계산하여 반환합니다.

5. 교재비 및 실습재료비

교재비, 실습재료비 등 별도 제공된 재화의 비용은 이미 제공된 경우 반환 대상에서 제외됩니다.

6. 정부지원금 관련

학습비 중 정부지원금을 제외한 본인이 결제한 자기부담금만 환불 대상이 됩니다.