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교육과정

함께 배우고 적용하는 기업교육의 정석

직무교육 · 기업교육
함께 배우고 적용하는 기업교육의 정석 썸네일
사업주훈련(환급) PC 모바일
교육기간 1개월
복습기간 6개월 (수료자에 한함)
전체 차시수 29차시
학습인정시간 30시간
난이도 입문
학습정원 3,000명
1일 학습제한 8시간
대상한정 N
교육비 125,400원
교육기간 1개월 복습기간 6개월 (수료자에 한함)
1일 학습제한 8시간 대상한정 N
전체 차시수 29차시 학습인정시간 30시간
학습방식 HTML5+동영상 학습정원 3,000명
난이도 입문 교육비 125,400원

사업주직업능력개발훈련 교육비안내

항목 교육비 최대 훈련지원금(환급)
우선지원기업 125,400원 112,860원
대기업(1000인 미만) 100,320원
대기업(1000인 이상) 50,160원

※ 훈련지원금(환급) : 사업주가 수강료 납부 후 교육진행 / 교육결과에 따라 교육비에 대한 일부금액을 사업주가 환급받는 시스템입니다.

과정소개

1 조직 구성원에게 요구되는 필요역량과 실제 보유역량의 차이를 분석하고, 교육체계를 수립하여 필요점을 도출할 수 있다.
2. 기업의 경영환경을 분석하여, 인재개발 전략의 필요점을 도출할 수 있다.
3. 기업의 인재개발 전략의 필요점에 의거하여 인재개발 부문의 미션을 설정할 수 있다.

학습대상

기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자
기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자
교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 등을 수행하는 자
기업교육이 필요한 조직 구성원

학습목표

1 조직 구성원에게 요구되는 필요역량과 실제 보유역량의 차이를 분석하고, 교육체계를 수립하여 필요점을 도출할 수 있다.
2. 기업의 경영환경을 분석하여, 인재개발 전략의 필요점을 도출할 수 있다.
3. 기업의 인재개발 전략의 필요점에 의거하여 인재개발 부문의 미션을 설정할 수 있다.

내용 전문가

  • 강사명 : 김지희
  • 강사이력
    * 학력사항
    - 광주교육대학원 진로진학컨설팅교육( 석사졸업 )

    * 총 경력 : 9년 6개월
    - 영광종합병원 직무교육담당강사 ( 8 년 4 개월 )
    - 순천청암대학교 병원의료정보학과 겸임교수 ( 1 년 2 개월 )
  • 차시 차시명 재생시간
  • 1차시 기업의 변화와 디지털 전환 37분 34초
  • 2차시 기업 발전을 위한 조직문화의 이해 32분 51초
  • 3차시 조직활성화와 핵심인재 육성방안 36분 50초
  • 4차시 조직개발의 개념이해와 활용 35분 9초
  • 5차시 기업의 인재개발전략1 26분 50초
  • 6차시 기업의 인재개발 전략2 29분 9초
  • 7차시 기업의 인재개발을 위한 방향성 설정 25분 17초
  • 8차시 기업의 인재개발을 위한 중장기 전략수립 27분 4초
  • 9차시 기업의 인재개발을 위한 연도별 추진 계획 25분 5초
  • 10차시 조직구성원에게 필요한 교육체계수립 27분 9초
  • 11차시 교육과정 운영실무 42분 28초
  • 12차시 년도별 교육방침과 교육계획 실무 30분 11초
  • 13차시 기업교육과정 실무진행 33분 38초
  • 14차시 교육과정 진행 후 결과보고하기 25분 24초
  • 15차시 인사관리실무 직무분석과 직무설계 33분 24초
  • 16차시 교육활동 전개하기 31분 10초
  • 17차시 교육활동 평가하기 25분 38초
  • 18차시 교육성과 평가계획 수립하기 28분 40초
  • 19차시 교육성과 측정도구 개발하기 40분 3초
  • 20차시 교육성과 측정 및 평가하기 35분 2초
  • 21차시 교육 사후관리 계획수립하기 51분 46초
  • 22차시 결과 창출을 위한 현업지원하기 56분 54초
  • 23차시 현업 성과향상 지원하기 37분 9초
  • 24차시 최강조직 만들기(조직개발지원) 37분 13초
  • 25차시 교육 사후관리 활동 평가하기 39분 47초
  • 26차시 교육 훈련 및 경력개발 32분 18초
  • 27차시 효과적인 의사결정과정의 기법 28분 57초
  • 28차시 조직활성화를 위한 팀워크 능력 향상 36분 18초
  • 29차시 리더십 구축을 통한 리더십 실천하기 39분 2초
평가항목 배점 비율 필수여부
진도율100%- 80% 이상 필수
중간평가100점 20%응시필수
최종평가100점 70%응시필수
레포트100점 10%-
수료기준 진도율 80% 이상 / 평가점수 총점 100점 환산 후 40점 이상 시 수료
0.0
평균 만족도 0건의 후기
5점
0
4점
0
3점
0
2점
0
1점
0
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교육비 125,400원
최대 환급금 112,860원 (우선지원기업 기준)
수강기간 (일반수강)
시작일 기준 1개월 과정으로, 종료일은 자동 계산됩니다.
환불규정 안내

학습비 환불기준

구분 반환사유 발생일 반환금액
1. 법 제28조 제4항 제1호 및 제2호 수업을 할 수 없거나 수업 장소를 제공할 수 없게 된 날 이미 낸 학습비를 일 단위로 계산한 금액
2. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 이내)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 총 수업시간의 1/3 경과 전 이미 낸 학습비의 2/3 해당 금액
3) 총 수업시간의 1/3 이후 ~ 1/2 경과 전 이미 낸 학습비의 1/2 해당 금액
4) 총 수업시간의 1/2 경과 후 반환하지 아니함
3. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 초과)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 수업 시작 후 반환사유가 발생한 해당 월의 반환대상 학습비(가목 기준)와
나머지 월의 학습비 전액의 합

1. 학습비 징수기간

학습비 징수기간이란 총 수업일수를 말합니다.

2. 총 수업일수

학습비 징수기간 중 전체 수업일수를 의미합니다.

3. 반환 금액 산정 기준

반환사유 발생일까지의 경과된 수업 시간에 따라 반환금액을 산정합니다.

4. 원격훈련 반환 기준

원격훈련의 경우 제공된 학습 회차는 학습자가 열람한 회차로 인정합니다.
제공된 회차 수에 따라 학습비를 일할 계산하여 반환합니다.

5. 교재비 및 실습재료비

교재비, 실습재료비 등 별도 제공된 재화의 비용은 이미 제공된 경우 반환 대상에서 제외됩니다.

6. 정부지원금 관련

학습비 중 정부지원금을 제외한 본인이 결제한 자기부담금만 환불 대상이 됩니다.