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교육과정

커뮤니케이션 레볼루션, 기업의 미래를 설계하다

CS · 커뮤니케이션
커뮤니케이션 레볼루션, 기업의 미래를 설계하다 썸네일
사업주훈련(환급) PC 모바일
교육기간 1개월
복습기간 6개월 (수료자에 한함)
전체 차시수 19차시
학습인정시간 20시간
난이도 입문
학습정원 3,000명
1일 학습제한 8시간
대상한정 N
교육비 83,600원
교육기간 1개월 복습기간 6개월 (수료자에 한함)
1일 학습제한 8시간 대상한정 N
전체 차시수 19차시 학습인정시간 20시간
학습방식 HTML5+동영상 학습정원 3,000명
난이도 입문 교육비 83,600원

사업주직업능력개발훈련 교육비안내

항목 교육비 최대 훈련지원금(환급)
우선지원기업 83,600원 75,240원
대기업(1000인 미만) 66,880원
대기업(1000인 이상) 33,440원

※ 훈련지원금(환급) : 사업주가 수강료 납부 후 교육진행 / 교육결과에 따라 교육비에 대한 일부금액을 사업주가 환급받는 시스템입니다.

과정소개

1. 인재개발 전략의 필요성을 분석하여 기업의 인재개발 전략을 수립할 수 있다.
2. 교육 체계 수립의 필요성을 분석하고 핵심 과제를 설정하여 기업의 교육 체계를 수립할 수 있다.
3. 기업 및 개인의 발전을 위해 학습 조직화 및 학습 운영을 계획할 수 있다.
4. 성과 향상 및 조직 개발을 위해 소통활성자, 갈등(조정)관리자로서 역할을 수행할 수 있다.
5. 직장 내 진정성 있는 커뮤니케이션을 기반으로 상호 소통하고 협력하는 관계를 유지할 수 있다.

학습대상

인재개발, 교육체계 수립, 커뮤니케이션 스킬 등의 전문성 향상 및 조직 성과를 높이고자 하는 전사원

학습목표

1. 인재개발 전략의 필요성을 분석하여 기업의 인재개발 전략을 수립할 수 있다.
2. 교육 체계 수립의 필요성을 분석하고 핵심 과제를 설정하여 기업의 교육 체계를 수립할 수 있다.
3. 기업 및 개인의 발전을 위해 학습 조직화 및 학습 운영을 계획할 수 있다.
4. 성과 향상 및 조직 개발을 위해 소통활성자, 갈등(조정)관리자로서 역할을 수행할 수 있다.
5. 직장 내 진정성 있는 커뮤니케이션을 기반으로 상호 소통하고 협력하는 관계를 유지할 수 있다.

내용 전문가

  • 강사명 : 박재경
  • 강사이력
    * 학력사항
    - 연세대학교 경제학( 학사졸업 )

    * 경력사항 (6년 9개월)
    - (주)에이치알디한국중소기업교육원 수석전문 ( 6 년 9 개월 )
  • 차시 차시명 재생시간
  • 1차시 인적자원관리의 중요성과 21세기 인재개발 이슈 36분 55초
  • 2차시 성공 가도를 달리는 조직의 인재개발 방향성 33분 47초
  • 3차시 글로벌로 가는 기업교육의 체계 수립 필요점 35분 33초
  • 4차시 K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 1. 자아인식능력 31분 25초
  • 5차시 K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 2. 자기관리능력, 경력개발 능력 33분 16초
  • 6차시 기업 교육훈련과 생애학습조직 계획의 실제 32분 38초
  • 7차시 지식 경영을 위한 인재, 학습조직 구축자 32분 20초
  • 8차시 스마트한 조직의 파일 체계 활용법 30분 38초
  • 9차시 성장으로 가는 여정 : 목적 충실성과 와이 사이클 30분 38초
  • 10차시 어서 와, 지속가능발전교육은 처음이지? 31분 5초
  • 11차시 ESG를 잡아라! 지속가능발전교육 접근법 30분 44초
  • 12차시 롱런(long-run)하는 직장 생활을 위한 삼박자 34분 18초
  • 13차시 성과 향상 200%! 지원 전략과 성과 측정 프로세스 33분 42초
  • 14차시 온택트 트렌드, 워크숍 퍼실리테이션의 시작 29분 22초
  • 15차시 조직 커뮤니케이션 코칭 : 통통(通) 튀는 스킬 30분 8초
  • 16차시 조직 커뮤니케이션 컨설팅 : 단절 Vs. 연결 31분 45초
  • 17차시 조직의 보배(寶珍), 소통활성자 & 갈등관리자 33분 53초
  • 18차시 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 1. 협업을 위한 M세대에 대한 이해 30분 21초
  • 19차시 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 2. 문제 해결을 위한 M세대 소통 관계론 29분 51초
평가항목 배점 비율 필수여부
진도율100%- 80% 이상 필수
중간평가100점 20%응시필수
최종평가100점 70%응시필수
레포트100점 10%-
수료기준 진도율 80% 이상 / 평가점수 총점 100점 환산 후 40점 이상 시 수료
0.0
평균 만족도 0건의 후기
5점
0
4점
0
3점
0
2점
0
1점
0
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교육비 83,600원
최대 환급금 75,240원 (우선지원기업 기준)
수강기간 (일반수강)
시작일 기준 1개월 과정으로, 종료일은 자동 계산됩니다.
환불규정 안내

학습비 환불기준

구분 반환사유 발생일 반환금액
1. 법 제28조 제4항 제1호 및 제2호 수업을 할 수 없거나 수업 장소를 제공할 수 없게 된 날 이미 낸 학습비를 일 단위로 계산한 금액
2. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 이내)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 총 수업시간의 1/3 경과 전 이미 낸 학습비의 2/3 해당 금액
3) 총 수업시간의 1/3 이후 ~ 1/2 경과 전 이미 낸 학습비의 1/2 해당 금액
4) 총 수업시간의 1/2 경과 후 반환하지 아니함
3. 법 제28조 제4항 제3호
(학습비 징수기간 1개월 초과)
1) 수업 시작 전 이미 낸 학습비 전액
2) 수업 시작 후 반환사유가 발생한 해당 월의 반환대상 학습비(가목 기준)와
나머지 월의 학습비 전액의 합

1. 학습비 징수기간

학습비 징수기간이란 총 수업일수를 말합니다.

2. 총 수업일수

학습비 징수기간 중 전체 수업일수를 의미합니다.

3. 반환 금액 산정 기준

반환사유 발생일까지의 경과된 수업 시간에 따라 반환금액을 산정합니다.

4. 원격훈련 반환 기준

원격훈련의 경우 제공된 학습 회차는 학습자가 열람한 회차로 인정합니다.
제공된 회차 수에 따라 학습비를 일할 계산하여 반환합니다.

5. 교재비 및 실습재료비

교재비, 실습재료비 등 별도 제공된 재화의 비용은 이미 제공된 경우 반환 대상에서 제외됩니다.

6. 정부지원금 관련

학습비 중 정부지원금을 제외한 본인이 결제한 자기부담금만 환불 대상이 됩니다.