과정소개

메신저 소통의 리더 과정은 상대방에게 나의 생각과 의견을 전달하는 방법 그리고 이해를 시키는 방법 즉, 나의 메시지를 상대에게 잘 전달하는 방법에 관한 내용을 다룬다. 메시지 전달을 잘 하기 위한 방법으로 메시지를 격발(Trigger)하기, 메시지 내용을 즉시 떠오르도록 연상(Remind)시키고, 이를 확산(Diffusion)시켜 나가는 3단계를 제시하고 있다. 자신의 의사를 명확하고 강렬하게 전달함으로써 소통 중심의 조직관리에 큰 효과를 거두고자 하는 리더에게 필요한 과정이다.

학습대상

다양한 상황에서 메시지 활용법을 익혀 메신저형 리더가 되고자 하는 전 임직원

학습목표

메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있다.
메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있다.
조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있다.

내용 전문가

• 강사명 : 이남훈
• 강사이력
  * 학력
  - 한국외국어대학교 인문대학 철학과( 학사졸업 )
  
  * 총 경력 : 4년 4개월
  - 도서출판 전나무숲 편집부 편집장 ( 4 년 3 개월 )