과정소개

“차이는 서로 인정하고, 차별은 하지 말자.”
본 과정을 통해 현대조직에서 필요로하는 ＇양성적 리더십＇을 갖추어보자.

학습대상

기업체 전 임직원(사원~관리자급)

학습목표

남성과 여성인재가 서로 다름을 이해하고, 다름으로 인해 발생하는 커뮤니케이션 오류를 진단하고, 개선할 수 있다.
남성과 여성인재의 올바른 리더십과 팔로워십을 습득하여 상생을 추구하고, 조화로운 조직문화를 확립할 수 있다.
남녀 간의 차이로 인해 발생하는 갈등 상황을 분석하여, 갈등 원인을 해소할 수 있는 방안을 모색하여 보다 비즈니스 효율을 높일 수 있다.

내용 전문가

• 강사명 : 이수연
• 강사이력
  * 학력
  조선대학교 스페인중남미학과 학사 졸 2011년 2월
  
  * 경력
  한국워킹맘연구소 (일가정 양립 프로그램 개발 및 콘텐츠 개발/교육/ 상담 등) 2009-09 ~ 현재
  유스커뮤니케이션 (언론홍보대행사 운영/ 브랜드 전략 및 미디어 관리) 2004-04 ~ 2009-05
  드림커뮤니케이션 (언론홍보대행사 근무/ 브랜드 전략 및 미디어 관리) 2003-03 ~ 2004-03
  베베 21 외 (잡지사 기자/ 취재 및 기사 작성 등) 2000-05 ~ 2003-03