과정소개

대다수의 기업이 팀제로 조직을 운영하며, 개인의 팀워크 역량은 핵심 인재가 갖추어야 할 필수 역량으로 기업 및 조직의 퍼포먼스에 미치는 영향이 작지 않다. 팀의 구성원은 팀워크를 조직이나 기업의 역량이 아닌 자신의 역량 계발 차원에서 접근해 볼 필요가 있다. 본 과정은 개인적 특성과 팀워크 역량을 진단하고, 실제 팀에서 발생하는 다양한 문제를 통하여 팀 리더십을 개발할 수 있도록 구성되었다.

학습대상

팀체제 방식으로 업무를 수행하는 사원~차장
팀워크를 통해 조직의 성과를 향상시키려는 임직원

학습목표

팀워크, 관계 리더십이 기업 환경에서 필수적인 생존 역량임을 인식하고 협력적 마인드를 갖게 한다.
팀 수행에 필요한 팀 리더십, 의사소통, 갈등관리, 의사결정 등의 이론적 탐구와 실제적 전략을 실천한다.
개인적 특성과 팀워크 역량을 진단하고, 팀 리더십을 개발할 수 있다.

내용 전문가

• 강사명 : 최유현
• 강사이력
  * 학력
  서울대학교 대학원 교육학석사, 농업교육 1987.2
  서울대학교 대학원 교육학박사, 농업교육 1995.2
  
  * 경력
  경인교육대학교 교수 1995.3.1-2004.2.28
  현, 충남대학교 교수 2004.2.16. - 현재
  North Crolina State Unv. 방문교수 2006.2.1-2007.2.1