과정소개

통섭형 미래인재상과 창조적 인재상의 시대적 요구가 높아지고 있는 상황에서
이제는 기술력이 아닌 융합시대로의 창의력에 그 관심이 집중되고 있다.
이로 인한 빠른 변화에서
인문학은 어떤 분야를 막론하고
융합시대의 핵심아이콘으로 깊이를 알게 해주는 학문이라는 중요성이 대두되어져 왔다.
이는 인문학적 인성과 상상력이 모든 이에게 필수적으로 요청되고 있다는 의미이다.
즉상상력과 아이디어를 제공해준다는 점에서 기업 경영에 시사하는 바가 크다.
이제는 한걸음 더 나아가 실제 기업현장에서 인문학적 시사성이 강하게 어필될 수 있도록
학습자의 니즈와 기업경영의 시사성을 동시에 만족 할 수 있는 인문학 과정으로 접근할 필요성이 있다.

학습대상

중간관리자 및 팀장
승진을 대비 하는 예비 관리자
경영 및 인사조직 관리자
팀관리 프로젝트 매니저

학습목표

인문학적 소양 강화를 통한 리더십의 통찰력을 향상시켜 다양한 상황에 대한 근원적 해법을 제시할 수 있습니다.
개인 차원의 리더십 태도와 영향력 발휘의 단계적 효과를 설명할 수 있습니다.
팀의 역량과 팀웍을 강화하기 위해 필요한 팀 리더십 역량에 대해 설명할 수 있습니다. 조직의 효율적인 관리를 통한 성과 향상과 조직성장의 리더십 역량에 대해 설명할 수 있습니다.

내용 전문가

• 강사명 : 박재희
• 강사이력
  * 학력 및 전공
  - 성균관 대학교 철학 (박사)1998.02
  
  * 경력사항
  - (주)인문경영원 원장 2012.7현재