과정소개

사회와 기업체에서 변화를 외친지 20년이 넘었는데 왜 변화관리 교육과정은 변하지 않는 걸까?
하기 싫은데 끌려가야 하는 변화는 이제 남들 줘라! 개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 학습한다.

학습대상

변화관리의 구체적 프로세스를 이해하고자 하는 모든 임직원

학습목표

변화가 남 얘기가 아니라 내 얘기임을 인정하고 변화를 위한 방법들을 이해하고 설명할 수 있다.
변화를 위한 동기부여를 받을 수 있는 방법에 대해 이해하고, 혁신을 선도할 수 있는 변화관리의 방법과 기술을 이해하고 설명할 수 있다.

내용 전문가

• 강사명 : 김상배
• 강사이력
  * 학력
  - 경기대학교 법학( 학사졸업 )
  
  * 총 경력 : 5년 2개월
  - ㈜러닝플래닛 대표이사 ( 5 년 2 개월 )